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发布时间：
2022-06-30
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瞄准国际前沿 探索创新突破 培养有特色的新型人才
----江西生物博士后创新实践基地喜获授牌
6月23日上午，由省人力资源和社会保障厅主办的全省博士后工作会暨博士后管理人员培训班在南昌京西宾馆举行。我司作为2022年获批建设省级博士后创新实践基地的30家企业之一参会。
本次会议，总结和布置了全省博士后工作，公布了第一届全国博士后创新创业大赛江西省获奖选手并作经验介绍，为新设博士后创新实践基地正式授牌。
（公司代表接牌）
（牌匾内容）
公司获批江西省博士后创新实践基地是上级主管部门对公司创新研发综合实力的肯定，这将更加激发我司的研发创新热情，标志着公司人才培养即将开启全新篇章。“创新”是江生的DNA，而人才是创新的基础与源泉。博士后具有深厚知识基础和探索创新能力，是实施创新驱动发展战略的高层次人才群体。公司博士后创新基地成立后，鼓励进站工作的博士人才瞄准国际前沿，争做创新突破的探索者。公司将加大引进和招收博士后进站力度，进一步以公司柔性引进的国内外专家团队为主体，吸引海外、省内外博士进站，提高博士后研究人员培养质量，发挥科研团队人才聚集效应，为公司汇集更多优秀人才。让博士们在公司研究领域以十年磨一剑、甘坐冷板凳的精神，沉下心来潜心向学，进行探索性创新研究，不断向未知领域进军、向科技和学术高峰攀登。鼓励进站工作博士人才着力聚焦公司和社会发展需要，争做创业创新的践行者。更多发挥企业作为创新主体的作用，推动产学研用紧密结合，将创新成果加快转化为现实生产力，创造就业岗位，创造社会财富，让更多人拥有施展才华的平台，争做世界创新潮流的弄潮者。
树立世界眼光，加强国际交流与合作，敢于在国际上参与竞争，在开放发展中提升公司和自身能力，推动创新驱动发展战略的落实落地，以解决制约公司发展的重大问题。聚焦公司创新引领发展，引导博士后研究人员在公司创新创业，不断增强公司的创新力、竞争力、发展力和持续力。倡导进站博士后把论文写在公司的产品上，把科研成果转化在公司发展里。推动科技创新“关键变量”转化为企业高质量发展的“最大增量”，激发科技作为第一生产力蕴藏的巨大潜能，为生物医药产业探索持续赋能，在发展的“新赛道”上跑出现代化高质量发展的“江生加速度”。
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